👻Я иногда захожу в LinkedIn чужих топов и смотрю, какой вуз они окончили. Вы же тоже так делаете?

Ну, есть такое странное корпоративное развлечение — открыть LinkedIn большого топ-менеджера и посмотреть, какой вуз он окончил. А потом второго топа, третьего и так далее. «Ага, вот этот крутой универ окончил, этот — региональный, этот — вообще какой-то малоизвестный институт, хотя такую большую позицию занимает». После такого пролистывания можно испытать легкий когнитивный сбой: выясняется, что вуз как будто не имеет особого значения.

Это не совсем верный вывод. Говоря словами Бурдье, у людей разные стартовые наборы капитала — образовательного, социального, культурного. Диплом престижного университета — это форма институционализированного культурного капитала. Он конвертируется в социальный: проще попасть в нужный круг, легче получить первый «правильный» оффер. Но дальше начинается гораздо менее линейная история.

Потому что экономический капитал — должности, деньги, влияние — не движется по прямой «топовый ВУЗ → блестящая карьера». Иногда человек с громким дипломом оказывается аккуратным средним менеджером на всю жизнь. А выпускник «непонятного» института выстраивает команды в трех странах, отвечает за масштабные HR-трансформации и управляет сложными международными структурами. Такую картину особенно часто я наблюдаю в HR — где профессия строится не на узкопрофильной академической подготовке, а на комбинации управленческого мышления, эмпатии, политической чувствительности, умения читать систему и людей внутри нее. Этому редко учат в одном конкретном университете на одном конкретном факультете.

Но мы, люди с уважаемым образованием, все равно любим искать подтверждение тому, что «правильная» образовательная биография гарантирует «правильный» карьерный путь. Потому что так спокойнее. Образовательный и социальный капиталы действительно имеют значение, но не работают как гарантия успеха. Они один из факторов в длинной цепочке конверсий, случайностей, решений и стратегий.

🔜 Это развлечение «пойду посмотрю, кто какой вуз окончил» в какой-то момент перестает быть аналитикой и становится чем-то более прозаичным. Оно начинает попахивать снобизмом. А в мире, где системы сложны, карьеры нелинейны, а капиталы постоянно переконвертируются, такое упрощение — слишком грубый инструмент. И довольно скучный.

#карьера @out_of_people