У нас было 3 выходных и впереди 4-дневная рабочая неделя. Пришло время обсудить четырехдневный формат работы, о котором интересно рассказали в подкасте от Т-Ж

Ключевые мысли👇🏻

🔺Важно помнить, что 40-часовая рабочая неделя появилась не потому, что человек оптимально работает именно так, а как результат борьбы профсоюзов, индустриализации и договорённостей с работодателями. Когда-то нормой считались 10-14 часов в день. И тогда звучали те же аргументы, что и сейчас: люди обленятся, экономика рухнет.

🔺Эксперименты в США, Великобритании, Канаде, Ирландии, Австралии и Новой Зеландии показали: сохранение 100% зарплаты при 80% рабочего времени привело к ≈ 100% производительности!

Пример Microsoft Japan при переходе на 4 дня работы: • +40% к продажам • снижение офисных расходов • рост удовлетворенности сотрудников

🔺Также сокращение рабочих дней приводит к необходимости фокусироваться на важном: • убрать бессмысленные встречи • перейти к асинхронной коммуникации, когда не нужно отвечать мгновенно и есть время дать осмысленный ответ • оценивать результат, а не присутствие

😈Фактически четырехдневка подсвечивает не «леность людей», а неэффективность процессов.

🔺Участники экспериментов отмечали: • снижение выгорания • меньше стресса • улучшение физического и психического здоровья • больше времени на восстановление, семью, хобби

⚡️ВОЗ напрямую связывает переработки с ростом риска инсультов и сердечных заболеваний!

📎Конечно, четырёхдневка не универсальна. Она хорошо работает: ✅в офисных, креативных, интеллектуальных сферах ✅там, где важен результат, а не часы

И хуже ✖️там, где доход зависит от смен ✖️в сервисах с непрерывным потоком запросов Думаю, что в нашей стране и ментальности мы не скоро перейдем к 4 дням. Дело в страхе руководителей «потерять контроль», не видеть своих сотрудников и отказаться от модели «сидим в офисе, значит работаем».

💡Пока мы оцениваем работу по времени, четырехдневка кажется невозможной. Для начала надо осознать, как и для чего мы работаем, сместить фокус на результат, а не на количество отработанного времени…

#эффективностьработы #управлениересурсами