Как так: должность одна, а зарплаты разные?!
Очень часто встречаю людей, у которых горит с этой темы 😅 Эйчары, конечно, не исключение.
И знаете, что то ли бесит, то ли расстраивает? Рынок платит не за название должности, а за ценность, которую человек приносит бизнесу. И многие до сих пор не могут этого понять.
Пока один эйчар просто есть за 50 000 рублей, другой сокращает срок найма и предотвращает увольнения ключевых сотрудников за 150 000 рублей (цифры условные).
Получается, что один идет по функционалу из должностной инструкции, а другой берет на себя сложные разговоры, конфликтные ситуации, пересборку процессов, коммуникацию с токсичными руководителями, аналитику, которая спасает решения. Этому всему, кстати, учим на курсе «HR-менеджер в IT».
Конечно, бизнес такие вещи замечает и поощряет.
И второй момент — это позиционирование себя.
Можно быть «девочкой из HR, которая оформляет документы». А можно быть человеком, к которому идут, когда нужно решить проблему с командой, деньгами, рисками увольнений или провалом найма 😀 😀 Завтра в 19:00 МСК как раз будем обсуждать карьерный рост эйчара и возможность влиять на зарплату. 💘💘💘💘💘💘💘 ⚡️ Подробнее о курсе «HR-менеджер в IT» 👉🏻 Как проходит обучение на курсе****👉🏻 Про эксперта Марину Пайч****👉🏻 Большая подборка полезных видео с Мариной
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
