Ошибки в назначениях обходятся бизнесу всё дороже. Поэтому бизнес всё чаще требует от HR не процесса, а обоснованных выводов по итогам оценки. И ассессмент-центр остаётся одним из самых надёжных инструментов — при условии, что он спроектирован и проведён по стандарту.

✔️ С 30 марта по 3 апреля мы проводим онлайн-поток сертификационного курса наблюдателей центров оценки и развития.

Программа выстроена как последовательный маршрут: от понимания методологии до практики.

1️⃣В первый день погружаемся в методологию оценки и компетентностный подход.

2️⃣Во второй день проектируем ассесмент-центр: от матрицы компетенций до финальных выводов и отчётов. 3️⃣Третий день: пилотный ассессмент с реальными участниками.

В результате вы проходите все этапы работы асессора и получаете реальный опыт проведения центра оценки.

Подробная программа и запись в группу —на сайте