K-Team HRM для Российского общества «Знание»🟣

Запустили проект в декабре, а первые результаты заметны уже сейчас🔥 Сотни сотрудников заходят в систему ежедневно – платформа стала тем самым рабочим пространством, куда люди приходят не потому что «надо», а потому что в нём комфортно решать задачи.

Но главное для нас – не цифры, а то, как сотрудники и руководители говорят о системе. Спойлер – тепло, по-человечески и с благодарностью💜

«Наша цель – не просто дать людям ИТ-инструмент, а создать живую, развивающуюся цифровую среду. Удобный портал, где сотрудники могут общаться, узнавать друг друга, видеть внутренние вакансии и актуальные новости – это первый, но критически важный шаг к построению сильного внутреннего сообщества. Мы уже планируем активное развитие платформы, а именно внедрение модуля “Управление по целям и KPI”, интеграции с другими системами организации, а также запуск геймификации и магазина призов для дополнительной мотивации сотрудников», – делится Антон Старостин, заместитель генерального директора по операционной деятельности Российского общества «Знание». Кстати, у Антона тоже есть Telegram-канал, где он делится опытом управления проектами – рекомендуем заглянуть✈️ ➡️Листайте карточки – в них рассказали историю внедрения, которая вдохновляет!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки