**Самая частая ошибка при смене работы

Самая распространённая ошибка — менять место, не меняя сценарий.

Человек уходит от токсичного руководителя — и снова оказывается в жёсткой иерархии. Уходит от перегрузки — и снова берёт на себя больше, чем может. Меняет компанию — но остаётся в той же роли, которая его выжигала.

Потому что не был разобран главный вопрос: что именно меня нужно изменить?

Формат? Уровень ответственности? Тип задач? Окружение? Степень автономии?

Без этого смена работы становится сменой декораций.

А сценарий остаётся прежним.**