❗️ Уровень безработицы среди топ-менеджеров достиг 20%, и к концу 2026 года может вырасти!
Каждая пятая компания за последний год сменила генерального директора, показывают данные «Российского индекса СЕО — 2025».
Причина — падение прибыли и растущие ожидания собственников. Компании ищут опытных антикризисных менеджеров, способных трансформировать бизнес и внедрять новые технологии, включая ИИ. При этом зарплатные предложения остаются сдержанными, а разрыв между ожиданиями акционеров и запросами топов достигает 50%.
❓ Что дальше?
Топ-менеджеры начинают соглашаться на позиции ниже или в смежных отраслях. Компании усиливают внутренний найм (+10%), выбирая новых гендиректоров среди бывших сотрудников. Рынок показывает, что даже высокие доходы не защищают от нестабильности, а классическая карьера «один руководитель — одна должность» постепенно размывается.
