ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОДИНОЧЕСТВО: КТО СКАЖЕТ ВАМ ПРАВДУ О ВАШЕЙ РАБОТЕ?
Чем выше уровень экспертности тренера, тем меньше качественной обратной связи он получает. Участники благодарят, заказчики подписывают акты, а коллеги соблюдают этикет. Возникает иллюзия безупречности, за которой часто скрывается стагнация.
Отсутствие объективной критики вводит в заблуждение и формирует «слепые зоны». Мы перестаем замечать, где теряем динамику, где используем устаревшие паттерны или где наша методология требует обновления.
Фотография с IX Международного конкурса «Мастер бизнес-тренинга — 2025» 🔥
Одна из главных ценностей конкурса — профессиональная супервизия по финальному показу. Это редкая возможность получить разбор своей работы не от клиентов (которые оценивают эмоции), а от мэтров профессии, которые оценивают методологию и мастерство.
Вышла из зоны комфорта, чтобы увидеть свои точки роста.
Найдите меня в толпе🩷
· 03.03
Тренер даёт инструменты, а уж заказчик их внедряет и чего там растить, если работа инструментом ответственность работников?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 04.03
Александр здравствуйте. Пост о другом. Спасибо за комментарий
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 04.03
И у мэтров бывают слепые зоны, эмоции и устареыший взгляд)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён