Корпоративный психолог
· 25.02
Вопрос
Что было для вас особенно важным в период вашей адаптации на новом месте, и вы это получили, или, наоборот, не получили? Какие ошибки в этом процессе считаете критическими?
напишите коммент
10 комментов
· 25.02
Инна, всегда на новом месте максимально быстро пыталась всему научиться, самостоятельно, помощи практически не было, даже наставника) но справилась со временем, стресс конечно сильный)
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
Спасибо за ответ! 🫶 Да, это квест для сильных духом. ) Вот поэтому и придумали тех, кто будет отвечать за адаптацию новичков. Но даже с ними, как я читаю в Сетке, у людей возникают сложности.
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 25.02
Спасибо за ответ! 🫶 На что влияет опыт? Какие факторы определяет, на ваш взгляд?
0
ответить
ответ удалён
· 25.02
Очень короткий план на 2 месяца. Не учитывается факт того, что всех задач за 2 месяца может и не возникнуть. К примеру, задача, выполняемая в определённый период календарного года, с которой адаптант столкнётся только через полгода.
0
ответить
коммент удалён
· 25.02
Спасибо за ответ. 🫶
0
ответить
ответ удалён
· 25.02
Поддержка руководителя, как и всегда.
Где-то сюкались, гдето в воду и плыви сам.☕😎
0
ответить
коммент удалён
· 25.02
Что, в результате, было полезнее? (Вариант "оба хуже" тоже возможен. 😀)
0
ответить
ответ удалён
· 25.02
Когда учился обслуживать клиентов, то трясло и нервничал. И тут чем сюсючнее тем лучше. Лично мне)
А когда техничка и в компе - тут общей каныы и алгоритмов вполне достаточно было.
Может я просто везде не вижу уже проблем, со временем.
0
ответить
ответ удалён
· 25.02
Спасибо за ответ! 🫶
0
ответить
ответ удалён
· 27.02
Для меня всегда важна поддержка и обратная связь от руководителя, чёткие задачи и адекватные сроки на их выполнение. Важен быстрый доступ к нужной информации (расположение рабочих мест, список сотрудников, нормально настроенные рабочие программы)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён