Исследование «Обзор рынка труда и заработных плат 2025/2026» 🚀 1.Максимум до 5-10% В 2025 году 66% компаний увеличили доход сотрудников чаще всего за счет оклада на 5-10%. В 2026 – этот прогноз снижается до 48%.

2.Удержать нельзя отпустить В 2025 году 47% компаний делали контрофферы сотрудникам – рост в сравнении с 2024 годом

3.Комплексная забота о сотруднике Растет потребность профессионалов в расширении диапазона финансовой защиты: корпоративная пенсия (59%), программа поддержки в случае финансовых трудностей (54%), ДМС для родственников (54%)

Скачать полное исследование

Что внутри: — Данные от 5 453 профессионалов и работодателей: объективная картина рынка; — Анализ 40+ индустрий и 30 профессиональных функций: от ИТ и фармацевтики до производства и розницы; — Сравнение ожиданий и реальности: где работодатели и сотрудники расходятся во взглядах на мотивацию, а где — говорят на одном языке; — Прогнозы на 2026 год: какие профессии будут в дефиците, как изменятся форматы работы и что ждёт зарплаты; — Отдельные главы для трёх ключевых групп: опытные профессионалы, начинающие специалисты и работодатели