Опыт в HR сфере более 15 лет, из них более 5 лет в качестве HRD, как в единственном лице, так и в команде (до 10 человек подчиненных). Основной опыт в строительной сфере ( строительство/ проектирование). Успешный опыт по запуску всех HR-процессов с нуля и формирования HR-отдела. Запускала КДП с нуля с дальнейшей автоматизацией в КЭДО (ЗУП 8.3.1). Успешный опыт по разработке и внедрению материальной и нематериальной мотивации. Управление бюджетом и затратами на персонал в масштабах всей компании. Организовывала внутреннее и внешнее обучение с помощью привлеченных провайдеров. Внедрение программы адаптации и наставничества. Масштабирование бизнеса. Опыт по внедрению СОУТ и мероприятий по Охране труда. Отличные знания специфики строительного бизнеса. Разработка и внедрение HR- бренда работодателя.