CEO, Делают люди. Консалтинг
· 25.02Вопрос
Чья боль сильнее: соискателя с 100 откликами и тишиной или работодателя с 1200 откликами и ни одного подходящего?
9 комментов
· 09.03
Че с вами бля не так 1200 соискателей и никого подходящего? ))
Адам и ева в раю когда тусили им было сказано-вы никогда не заболеете, вам ничего не угрожает, вы никогда не состаритесь и не умрете. И ева такая-этого недостаточно! Пошли яблок пожрём.
0
ответить
коммент удалён
· 08.03
Это как сравнивать теплое и зелёное 😀 и там, и там боль, но причины и способы лечения разные! А если серьёзно, сейчас есть системная проблема с наймом, мне кажется. Решить её можно только сделав шаг назад, чтобы понять в каком месте мы пошли не туда...
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
Я бы встал на сторону соискателей, вы преувеличиваете, откликнуться на три-четыре вакансии уже хорошо, нет на hh столько адекватных вакансий. А учитывая то, что компания выбирает из 1000, им можно только позавидовать, можно найти точно то, что нужно и за небольшие деньги.
0
ответить
коммент удалён
· 25.02
Необходима третья боль, тогда возможно будет вычислить при помощи триангуляции)
0
ответить
коммент удалён
· 25.02
Артем, вы гений ❤️🔥 Две точки - это просто отрезок. Три точки -уже система координат. Где третья боль?Соискатель со 100 откликами - боль №1 Работодатель с 1200 откликами - боль №2 HR, который должен разгрести этот хаос и остаться человеком - боль №3 Триангуляция показывает: система сломана на всех уровнях. И лечить ее надо комплексно, а не искать виноватых. Спасибо за умный комментарий! 👌
0
ответить
ответ удалён
· 25.02
Всегда рад 🤗
0
ответить
ответ удалён
· 25.02
Все мы герои фильмов про войну Или про первый полёт на Луну Или про жизнь одиноких сердец У каждого фильма свой конец Никого не жалко, никого Ни тебя, ни меня, ни его Никого не жалко, никого Ни тебя, ни меня, ни его
Ленинград😁
0
ответить
коммент удалён
· 25.02
Никого не жалко, никого. Ни тебя, ни меня, ни его.
Рынок труда 2026 в одной песне. Спасибо за настроение! 🔥
0
ответить
ответ удалён
· 11.03
Прям таки ни одного из 1200? Может проблема в описании вакансии или в нанимающем менеджере?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён