«Лучший друг на работе» ⁃ это самый эффективный способ поднять вовлеченность.
➡️Посмотрите на цифры исследований:
🚀Если есть хотя бы 1 друг на работе, то это дает 7кратный рост вовлеченности и продуктивности!
🚀3 лучших друга повышают вероятность того, что вы скажете, что чувствуете себя счастливым и реализованным на работе на 96%.
📎Одно из свежих исследований, которое нашла в сети: Исследование Aston University, опубликовано в журнале European Journal of Work and Organizational Psychology, 2025
➡️Суть: Ученые изучали, как стиль привязанности человека влияет на формирование дружеских связей на работе и как это сказывается на эффективности. 🚀Главный вывод: Люди, которые избегают формирования близких связей, реже заводят друзей на работе. И именно отсутствие дружеских связей является той причиной, которая объясняет их более низкую производительность . Исследование доказывает, что дружба на работе — это не просто приятный бонус, а важный канал для получения информации, поддержки и ресурсов, необходимых для эффективной работы.
❤️Похоже надо создавать среду для дружбы на работе. Как вам? Замечали такую связь? 😉Ну и конечно, делитесь сколько друзей у вас на работе? ☺️У меня 3))
