Раньше на входе в ИТ-компанию проверяли стек, алгоритмы и глубину экспертизы. В 2026 году этого уже недостаточно Крупные ИТ-компании всё чаще тестируют не только профессиональные навыки, но и то, как кандидат ведёт себя в конфликте, под давлением дедлайна и в общении с бизнесом. Победить в споре — больше не показатель. Важно, умеете ли вы удержать команду в конструктиве ✔️ Подготовили карточки, как на практике выглядит проверка эмоционального интеллекта у технических специалистов. Ваша команда прошла бы этот фильтр?