За полгода работы И.О. Руводителем отдела подбора персонала, собрала сильную команду, выстроила работу отдела так, чтобы отдел ралотал эффективно и качественно. Ускорила закрытие вакансий до 1-2 недели (раньше было 2-3 месяца). Уведичила выпуск оды в месяц от 150 до 400 сотрудников на разные площадки заказчиков.