Цифры: рынок труда 🔥

Все меняется со скоростью света. И ситуация на рынке труда не исключение.

Как я уже писала ранее, в начале 2026 года индекс hh (соотношение резюме к вакансиям) достиг отметки 9,6! Это значит, что на одну вакансию приходится почти 10 соискателей. В прошлом году этот показатель был 2,2 - то есть на одну вакансию претендовали лишь 2 кандидата.

👉Это значит, что от острого дефицита кадров мы перешли к ситуации, где соискатели вынуждены конкурировать за ограниченное количество вакансий.

👉При этом, официальная безработица остается низкой (3,081%) 🤔Этот парадокс объясняется методологией: официальные данные учитывают только зарегистрированных безработных, игнорируя частичную занятость, подработку и скрытую безработицу.

👉По секторам наблюдается неоднородность. Снижение вакансий в следующих сферах: управление персоналом (-27% к январю 2025 года), добыча сырья (-31%), производство (-29% к декабрю 2025 года), рабочий персонал (-24%).

👉Рост вакансий отмечен в медицине (+41%) и продажах (+41%).

Дефицит сохраняется в розничной торговле, где hh-индекс минимальный, а топ-вакансии: продавец-консультант, менеджер по продажам и курьер.

Что делать соискателям в 2026 подробно рассказала здесь:

В следующем посте дополню) Ставьте 🔥, если было полезно)

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки