В бизнесе часто идёт акцентирование внимания на стратегию и показатели. При этом, руководители иногда забывают, что каждая компания - это отражение личности её обладателя. А ведь личность лидера может существенно влиять на корпоративную культуру и результаты.

😎Например, харизматичный лидер может создать атмосферу, где важны не только результаты, но и эффектные презентации. Это может привести к тому, что команда будет разделена на преданных сторонников и тех, кто предпочитает оставаться в тени. Важно помнить, что за яркими достижениями могут скрываться проблемы с коммуникацией и реализацией проектов.

😬С другой стороны, руководители с параноидальным подходом могут создать атмосферу недоверия. Чрезмерное сосредоточение на контроле и безопасности часто мешает инновациям и развитию. В таких условиях талантливые сотрудники могут чувствовать себя некомфортно и начать поиск возможностей для развития в других местах.

🤨 «Отстранённые» лидеры часто делегируют задачи без активного участия. Это может привести к тому, что отделы начинают функционировать как независимые единицы, при этом общая стратегия теряется.

😢 Есть и другая картина мира: компании под руководством «депрессивных» лидеров могут столкнуться с проблемами застоя. Если руководитель не верит в успех, это может отразиться на всей команде.

😑 Наконец, принуждающие руководители создают строгие правила и процедуры. Хотя это может обеспечить порядок, важно помнить о необходимости гибкости для адаптации к изменениям внешней среды.

Не стоит недооценивать важность особенностей личности, подходов лидера и его влияние на здоровье компании. Если руководитель не осознаёт влияние своих личных качеств на бизнес, не помогут ни корпоративные тренинги/мероприятия ни направление сотрудников к психологам для повышения эффективности и сплочения команды.

❗️Искусство управления -  это не только технологии и методики. Это постоянная работа над собой. Успешная и эффективная компания начинается с осознанного лидера!

#собственникамбизнеса #рекрутерам #HR #рекрутер #подборперсонала #TopNaimProfiHR #АленаШмаковаHR #АленаШмаковаРекрутер #АленаШмакова #ШмаковаАлена