Руководитель HR проектов
· 26.02Вопрос
Между гендерными праздниками вопрос👹 Вам легче работать с мужчинами или с женщинами? Как с сотрудниками/подчинёнными/руководителями? Или без разницы?
41 коммент
· 04.03
Раз уж зашел разговор про гендер то лично мне проще работать с взрослыми женщинами и молодыми мужчинами. Взрослые женщины, как правило, знают чего хотят. Мы либо сразу понимаем друг друга, либо сразу не понимаем и расходимся. Молодые мужчины наоборот - мечутся между разными направлениями, однако почти всегда готовы прислушаться к старшему поколению, особенно в контексте менторского трекинга.
0
ответить
коммент удалён
· 05.03
Очень индивидуально. В моей практике были великолепные руководители любого пола, в остальном зависит от специфики бизнеса, в которой тем или другим естественнее находится в середе
0
ответить
ответ удалён
· 02.03
Приятно работать с профессионалами и тогда не важно женщина/мужчина. Профессионал не пользуется гендерными отличиями как инструментами взаимодействия. Наоборот же человек "недотягивающий" до уровня занимающей должности, пускают в ход гендерные особенности. Вот с такими работать сложно.
0
ответить
коммент удалён
· 02.03
Здесь скорее про опыт. Т.е. постфактум анализ - отмечаете ли отличия, что вам проще/сложнее взаимодействовать с каким-то полом?
0
ответить
ответ удалён
· 02.03
Лично я в этом плане не вижу сложностей если глобально
0
ответить
ответ удалён
· 02.03
А легкостей?) Что с кем-то легче или понятнее
0
ответить
ответ удалён
· 02.03
Если нет сложностей, то остается только лёгкость. Опыт был разный) Были сложные мужчины и сложные женщины, главное самому быть не токсичным )
0
ответить
ответ удалён
· 01.03
С мужчинами 😌
0
ответить
коммент удалён
· 01.03
Без разницы, главное - компетенции, интерес к своему делу и профессиональное поведение, без истерик и особых эмоций
0
ответить
коммент удалён
· 01.03
С мужчинами всегда. В разных компаниях и командах 🤝
0
ответить
коммент удалён
· 27.02
Разница есть, но она не в гендере, а в коммуникации. Управление зависит не от пола, а от зрелости команды. Профессионалы работают на результат независимо от гендера. Главное — чётко ставить задачи и выстраивать процессы. Остальное — вторично.
Из своего опыта смешанные команды работают сбалансированнее. В мужском коллективе задачи часто решаются прямо: сказал — сделал. Меньше нюансов, больше конкретики.
В женском коллективе коммуникация тоньше. Нужно понимать контекст, детали, эмоциональный фон. Задача может быть выполнена лучше, но требуется больше времени на объяснение и вовлечение.
В смешанных командах плюсы компенсируют минусы. Прямая коммуникация мужчин дополняется вниманием к деталям у женщин. Это снижает риски недопонимания.
0
ответить
коммент удалён
· 27.02
А вам лично что по душе? Какие подходы отмечаете в коммуникации с мужчинами/женщинами более эффективными?
0
ответить
ответ удалён
· 27.02
Сложно сказать однозначно. Многое зависит от факторов: род деятельности, численность команды, индивидуальные особенности
В мужском коллективе задачи распределяются быстрее. Чёткое разделение, кто что делает, сроки, результат. Меньше деталей, больше конкретики.
В женском коллективе иначе. Больше чек-листов, внимание к нюансам. Часто задачи комбинируются несколько направлений одновременно. Требуется больше времени на координацию, но качество проработки выше.
Психологическое состояние тоже влияет. В стрессе мужчины склонны закрываться, женщины проговаривать проблему. Это не плюс или минус, просто особенность коммуникации
0
ответить
ответ удалён
· 06.03
Как тонко подмечено. Браво 🔥 🤌
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Без разницы. Лишь бы взаимоуважение было.
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
Со всеми хорошо. Главное работать удалённо😅
0
ответить
коммент удалён
· 27.02
Как говорит молодежь, 0% осуждения, 100% понимания)
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Естестно с женщинами ❤️
0
ответить
коммент удалён
· 27.02
Уважаем!! Почему?)
0
ответить
ответ удалён
· 27.02
Ну как почему.. они добрые, милые, ласковые, нежные, заботливые, отзывчивые, самые самые..🥰
А главное - боготворят тебя и молятся как на икону 😄
И хоть ты и пашешь в итоге за всех, но зато тебя всегда ждет горячий кофе и шоколадки 😇, ну и обед тебе и подогреют и сами накроют и сами же приберут..
Одним словом - Рай ❤️
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Мне прекрасно работать с людьми с ровной эмоциональной составляющей. Без подкатов и без ненавистей ко мне. Половая принадлежность не имеет значения.
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
Смотря, какой человек сам по себе Бывают мужчины ядовитые, а женщины соучастные и трепетные. Раз на раз не приходится(
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
100% но с друзьями и коллегами все равно замечаем общий тренд - кому-то с женщина и проще работать, кому-то с мужчинами. При чем от пола самого респондента не всегда зависит.
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Я бы посмотрела здесь не только на пол, но и возраст. Мне с молодыми легче, чем со зрелыми, независимо от пола
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
А мне с мужчинами проще. Мне кажется, мы друг друга с полуслова понимаем, нежели с девушками. Возможно, дело во мне 😄
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
Мне кстати тоже) В моем опыте 99% мужчин были заечки, с которыми можно легко обо всем договориться. Среди женщин часто попадаются потрясающие профессионалы, но по статистике больше конфликтов и сложных ситуаций было с женщинами. Может из-за сферы, где в принципе женщин больше.
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Аналогично. Как будто между женщинами конкуренция сильнее, чем между мужчинами. Они сначала могут подраться, потом лучшими бро на всю жизнь остаться. А девчонки сначала сюси-пуси, а потом… Всякое бывает у девочек, в общем 😆 поэтому если будут чисто мэны, я впрягусь в такую тусу))
0
ответить
ответ удалён
· 27.02
А у меня все тоже самое, но с женщинами) даже, когда руководитель - девушка, легче договориться. мб тут еще влияет и пол того, кто оценивает?))
0
ответить
ответ удалён
· 27.02
Да, точно влияет
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Без разницы. Но у нас мужчин в компании в 6 раз больше девушек. Хочется побольше девчонок 🤭 наверное....
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
Это мужыцкий дождь!!😅
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Да 🤭 а еще вечные размышления как поздравлять на 23 февраля и не разорить наших девчонок 🤭
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Ой да. У нас всегда было в обратную сторону. В универе был один парень на группу, вот он проявлял чудеса креатива)) А как в этом году поздравили?
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
В 24 году была гавайская вечеринка ( было для них неожиданно, наряды, конкурсы, угощения , подарки правда не в гавайском стиле), в прошлом году были "гонки" устроили соревнования на машинках с дист.управлением + много вкусной еды 🙈 В этом году "советская тематика" ( не военная / спорт туризм , освоение космоса) нагенерили картинок в советском стиле для каждого .сделали тематическую стенгазету на ватмане , повесили советские плакаты , шары. Накупили "орешков со сгущенкой" , мама коллеги испекла чак-чак . На обед заказали 10 кг балиша с говядиной ( национальное татарское блюдо). Подарки были антистресс -эспандеры с ярлыком "готов к труду и обороне".
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Вау, какие вы молодцы 😍 (готова обсуждать офер за 10 кг балиша с говядиной) 😅
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Без разницы. Главное чтобы не дураки 🤞
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
Эх, а я ждала интересных истории))
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
А ля: «Люблю работать с людьми и женщинами» 😅
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Без разницы, главное, чтоб руководство было компетентным)
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
Аминь 🙏
0
ответить
ответ удалён
· 13.03
Мне легче работать с профессионалами
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён