Это в продолжение истории о том, что решения часто принимаются сразу, а потом тратится куча ресурсов на торги с собой и логическое обоснование этого решения.

Есть способ облегчить эти страдания — свод своих ценностей в работе, собранных из всего опыта.

Я начала собирать свои, просто записывая в блокнот то, что я подмечала во время работы, то, что отзывалось во мне.

Например, я поняла, что мне важно учиться новому в процессе. Я точно не уживусь с тем, что делаю то, что не имеет для меня смысла. Моя сильная сторона — придумывание, и это хотелось бы реализовывать.

И если работа — нынешняя или новая никак не соприкасаются с этими ценностями, это точно мне не подходит. Потому что я знаю это про себя, это мой опыт, мне не нужно заново это проверять.

Такой манифест ценностей можно сесть и сделать прицельно:

1. Вспомнить работы/проекты, от которых кайфовали, где прямо пёрло и разобрать — почему. Что в этих проектах было такого, что делало их такими крутыми.

Ну, например: Мне важно, чтобы я видела смысл и ценность в том, что делаю, а не просто занималась проектами ради проектов.

2. Вспомнить работы/проекты, от которых было тяжело, где нужно было прямо заставлять себя. Что в них было такого, что душило? Меня выматывают слишком долги согласования

3. Собрать это всё в список с двумя колонками: что важно, что выматывает. И потом сверяться с этим.

Такая практика помогает лучше понять себя — свои ценности в работе, в карьере, в проектах.

Ну и сократить количество торгов и страданий, потому что есть готовый, самый честный фильтр.