Fullstack-разработчик, работает на себя
· 26.02
Вопрос
Шикарный сотрудник: оставить на зарплате или сделать партнером? Что думаете: удерживать деньгами или отдавать долю в бизнесе, чтобы не вырастить конкурента?
напишите коммент
21 коммент
· 26.02
проверить склонность к риску Единственное отличие предпринимателя от работника.
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
Это да, готовность взять на себя не только часть прибыли, но и риски - база предпринимательства
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Привязать к % от дивидендов + к окладу закрывающему базовый минимум
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
Процент - хорошо. Но у нас роста особо нет. По сути получится большая зарплата. Его возможности тоже ограничены. Роста произвожительности он не смжет показать большого. Подключать дополнительный функционал?
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Бизнес на двоих. Я вижу так, но иначально обсуждать все риски, расходы и доходы
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
А сам сотрудник о чем-то просит?)
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
Сотрудник мечтает о своем сервисе, а то вломы 50% отдавать. Ему показали сколько чего стоит, отопление, свет, аренда, налоги и т.д. притих вроде. Но очевидно что сотрудник ограничен в ЗП в силу выполнения ограниченного количества заказов
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Столкнуть человека с реальностью бывает полезно)
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Начинайте с плохого варианта : как будете делить, если что.
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
А если ИП?
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Дочернюю можно создать. И пусть руководит. Только финансовые риски постарайтесь учесть и разделить досконально.
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Вот верно 😆
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
А может какой то договор о проценте с прибыли и приоритет в выборе более дорогих заказов? Можно пол дня убить на дешевую мутоту, а за пару часов срубить нормальную сумму
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Суть - не создавайте совместно нажитого имущества(активов)
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
А как вы удержите, если человек сам решил работать на себя, мне кажется тут дело не всегда в деньгах.
0
ответить
коммент удалён
· 26.02
А в чем? 😁
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Смотря какие у вас доверительные отношения или нет. Это тоже важно, насколько искренне вы друг другу доверяете.
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Да нормальные отношения. Если бы были как кошка с собакой, стал бы кто то задаваться таким вопросом
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Ну, значит у него узнать чего он сам хочет и на что согласен.
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Изначально хотел свой сервис. Ему показали ради прикола куда уходят “нечестно отнятые” 50% от стоимости заказа, вроде притих, но это же временно, а сотоудник выпендривается заслуженно. К нам едут когда в других сервисах разводят руками и отправляют к нам. Этот сотрудник как раз выполняет такие задачи.
0
ответить
ответ удалён
· 26.02
Первая мысль, что на % надо переводить, но тогда и другие ведь % захотят) Да и судя по Вашим ответам, сотрудники и так на % от стоимости заказа. Имхо ничего не сделаешь. Он все равно уйдет, раз хочет свое. Но у него не получится, тк он сам работает и решать организационные, административные и фин.вопросы будет некому. И тогда он вернется)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён