📣Краткое резюме встречи с IT-рекрутером и карьерным консультантом Таней Для тех, кому лень слушать выпуск Ситуация на рынке труда — Конкуренция растет. Индекс hh.ru - 22 чел/место. Для понимания: все что больше 9 — много — В связи с участившимися сокращениями растет число опытных специалистов без работы. Печально, но факт — Активно растет число фродеров. На просторах интернета можно найти услугу, когда за оплату опытные специалисты пройдут технические собеседование вместо вас. Компании принимают меры: очные собеседования, проверки кадидатов, но пока ситуация не улучшается — Зато на массовом рынке (продавцы, консультанты и т.п) все прекрасно: предоставляют ДМС, увеличивают ЗП, можно работать рядом с домом

Где искать работу помимо хэдхантера — LinkedIN. Если нет аккаунта — в интернете продают готовые за 2 000 руб — На сайте компании — В Сетке - соцсети для нетворкинга. Можно найти рекрутера/нанимающего из компании, в которую вы хотите попасть, и писать напрямую — https://hirify.me - биржа вакансий в РФ и за рубежо — https://budu.jobs/vacancies  - биржа вакансий в РФ — В профильных каналах в Телеграм — Писать рекрутам напрямую на почту или в Телеграм. Контакты иногда размещают на ХХ

Как составлять резюме — Оформляйте под запросы ИИ-ботов. Проанализируйте 10-15 вакансий через нейронку, найдите ключевые требования и добавьте их в резюме, чтобы боты не отправляли ваш запрос в помойку — Если опыта нет, описывайте учебный. Важно: должна прослеживаться логическая цепочка: что изучили - как применили - каких результатов достигли. На это обращают внимание рекрутеры — Не пытайтесь обмануть нанимающего. Один обман может стоить вам репутации, а восстановить ее будет очень сложно

Послушайте и убедитесь сами: 💸 Яндекс Музыка 🔤 ВК подкасты 🍎 Apple Podcasts