Мое успешное трудоустройство в 2026 г. без эйчаров, без испытательного срока, без собеседований и на удалёнку.

Я уже 9 лет работаю в удаленном формате и для меня удалёнка не является какой-то роскошью, это 12-16 часовой рабочий день (так как я работаю по всей стране), но я же не прикован цепями к ноутбуку, поэтому для меня это не проблема. Работа эксперта тоже не предусматривает 100% загрузки бывают дни, где на работу уходит 2-4 часа.

Я уже не помню, когда я последний раз разговаривал с эйчаром от экспертной компании, вроде в конце 2024г. после чего написал пост о пустой трате времени (https://www.blog.геолог-эксперт.рф/пустая-трата-времени-эйчарами-кадров/ ). Экспертные компании уже давно поняли, что эйчары больше отпугнут эксперта, чем смогут его заинтересовать, на моей памяти три разговора с разными директорами экспертных компаний, которые пожаловались, что зря потратили время и деньги на эйчаров. И теперь только сами будут звонить экспертам по вопросам трудоустройства. Правильное решение.

В принципе за последний год я успел пообщаться и познакомиться по телефону с 80 директорами экспертных компаний, а прошлым летом я сам решил обзвонить топ-20 компаний.

Основным моим условием при трудоустройстве было то, что я трудоустраиваюсь без испытательного срока. Я ранее уже писал в своем блоге, о том, что многим экспертным компаниям не нужен эксперт, а нужен его аттестат, чтобы аккредитоваться (https://www.blog.геолог-эксперт.рф/кадровый-голод-в-негосударственной-э/ ). Даже сейчас каждая вторая компания готова предложить трудоустройство на 2-3 месяца, что как раз попадает под испытательный срок, я не вижу в этом большого смысла, так как после того, как эксперт уволится, у них опять приостановят аккредитацию.

До этого у меня уже 3 компании сорвались только из-за отсутствия испытательного срока в договоре, при чем они по деньгам готовы были платить не меньше моего итогового работодателя. «Если так нужен испытательный срок компаниям, то испытывайте меня в формате ИП, а за одно и я пойму, что у Вас там за кухня в компании», так я писал в своем резюме.

Теперь все же поговорим про моего нового работодателя (вот их сайт https://dvexp.ru ). Это лидер в Дальневосточном регионе: 14345 заключений за 14 лет. Я с ним работал как ИП более 3-х лет, поэтому, конечно, они меня прекрасно знают, и я их прекрасно знаю. Это очень пунктуальная компания, все оплаты вовремя, все акты и договора четко подписаны, прямо все по расписанию, мне есть с чем сравнивать (среди экспертных компаний это редкость), поэтому с ними приятно работать.

У них есть своя СRM система негосударственной экспертизы, на которую я еще в 2023г. писал сравнительный обзор (https://www.blog.геолог-эксперт.рф/выбор-crm-системы-для-экспертных-компани/  ) и в ней реально удобно работать.

На экспертов они не оказывают давления, делают качественно свою работу, на уровне госэкспертизы, в общем отличная компания как не посмотришь. Клиенты довольны, все получают положительное, но честным путем.

Поэтому уважаемые Заказчики, Тех.заказчики, Проектировщики и Изыскатели. Жду всех вас у себя, на «новом рабочем месте». Если Вы восточнее от Урала, то 100% к нам.

#ЭкспертизаПроектнойДокументации #НегосударственнаяЭкспертиза #ПИР