Вот в этом и проблема, что реализовать это в рамках своих задач, которые ограничивают механически, затруднительно..

А чем сейчас занимаетесь?

Выполняю точечно функции бухгалтера (работа в 1с), экономиста (упр. Отчетность) и кадровика (кадровые активности)

А что значит, точечно? От кого вы получаете документы для ввода в систему? Кому передаете отсеты? С кем взаимодействуете?

Точечно, имею ввиду что не полностью забрала участок (у нас такая система распределения в команде) Документы получаю от коллег или клиентов, в зависимости от проекта (у меня 7 проектов выручкой 35 млн. Ежемесячно) Отчеты передаю им же, Взаимодействую в основном с одним и тем же контингентом вкруговую

Например в части расчета зп, я готовлю реестры на оплату, мой коллега мужчина считает суммы, а коллега женщина заводит их в банк на оплату Тем самым я не забрала участок в целом на себя

А как вам удалось забрать участок? Можете поделиться?

Таким образом были распределены задачи еще до моего прихода в компанию

Простите, я не правильно прочитала - наоборот, что вы забрали участок)

Такое распределение похоже на то, чтобы не было попыток приписок или ошибок, как думаете? А какой участок вам хочется освоить?

Больше связано с количеством проектов, у нас их более 40, и они большие (яндекс, кнауф, очаково и тд) , я бы хотела руководить процессом или более значимыми для бизнеса задачами, нежели просто исполнитель

В больших структурах, действительно, много специализации из-за большого об’ема. Если хочется освоить бухгалтерию в целом, как главбух, то более мелкие организации подходят для обучения лучше. Или, если позволяет время, по совместительству в небольшую частную компанию устроиться помошником главбуха - как думаете?

Как бы совместить и зарабатывание денег, и карьерный рост со скилами, и чтоб работа интересная была🤣

Подумать о стратегии, которая выведет к этой цели?)

И тактики, исходя из того, что я могу сделать сейчас. А сейчас ничего не могу, у меня ипотека - нужно держаться за место, рисковать не время

А с дипломами и сертификатами - всего хватает? Иногда, пока надо держаться, можно в учебу вложиться

Не мешало бы, конечно, пройти повышение квалификации, но красный диплом вуза тоже есть

А какие у вас отношения с руководителем? Вы можете с ним об этом поговорить?

С руководителем почти не пересекаемся( я как брошеная сосиска - плывите куда хотите

А инициативу проявить не пробовали? Договориться о встрече и поговорить о перспективах и ваших желаниях - не думали?

Был у нас момент, когда я обращалась за помощью компании в трудной жизненной ситуации (у нас такая помощь декларируется) , но меня проигнорировали, после этого я поникла😄

Вы обращались за помощью себе, а в вашем стремлении расти - вы хотите помочь компании!) Тут взаимовыгодный подход возможен. Не просьба - вам помочь, а проявление инициативы. Как в такой форме вы могли бы проявить инициативу? Например, оценить процесс, в котором участвуете, на предмет улучшения - есть у вас какие-то идеи?