Ну меня модеоация тут не пропустит . Иногда смотришь на то, как представители HR с невероятным усердием надувают щеки, демонстрируют «экспертизу», придумывают себе стратегическую значимость и лепят из операционной рутины образ высшей управленческой функции — и вспоминается старая добрая классика. Как бы ни старались, как бы ни пересаживались из кресла в кресло, как бы ни усложняли простое и ни упаковывали банальности в псевдонаучный новояз — результат всё тот же. Прямо по Крылову. И дело ведь не в тоне, не в презентациях, не в модных словах и не в попытках выглядеть «бизнес-партнёрами». Просто потому что суть не меняется. Можно сколько угодно играть в значимость. Но «а вы, друзья, как ни садитесь…» В музыканты всё равно не годитесь.