Несём вам ещё один тренд из мира зумеров: поколение Z практикует осознанный отказ от управленческих ролей. Проще говоря, они не желают становиться руководителями.

Так, в США 52% молодых людей вообще не хотят повышения, а 40% согласятся на него только при отсутствии подчинённых. У такого явления даже свой термин есть – conscious unbossing.

Насмотревшись на выгорание миллениалов и других поколений, зумеры считают, что стресс у начальника несопоставим с ростом дохода, а баланс работы и личной жизни всегда нарушен. Поэтому они предпочитают совершенствование в выбранной должности, фриланс и заботу о своём психическом благополучии.

Впрочем, работодатели считают, что дело в избегании ответственности и страхе перед критикой. Но факт остаётся фактом: лишь 6% молодых специалистов назвали карьерный рост до уровня руководителя своей главной целью.

С одной стороны – и в чём они неправы? Позиции менеджеров среднего звена традиционно считаются самыми рискованными с точки зрения выгорания: на них замыкается давление сверху и снизу, а при сокращении они первыми попадают под удар. С другой – амбиции сотрудников во многом определяют успех и развитие всей компании, а если никому ничего не нужно, то далеко ли мы уедем?

Комментарий от нас: Нельзя быть лидером и совсем не испытывать стресса, это правда. Но вполне реально перейти от деструктивного стресса вида «всё плохо, у меня не получается, я не знаю, что мне делать» в конструктивный: «я вижу сложную задачу, понимаю свои ресурсы и знаю, где взять поддержку».

Руководитель – не герой-одиночка, который тянет всё на себе, а лидер, умеющий выстраивать процессы, договариваться, делегировать и сохранять себя в рабочем состоянии. Этому можно и нужно учиться – управлению энергией, коммуникациям, приоритетам, работать с конфликтами и собственными страхами.

А еще. Если человек не хочет быть руководителем – и не надо. Вот честное слово, когда кто-то становится управленцем без желания, от этого всем становится только хуже. 👌 Я Начальник. Журнал руководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки