На днях обновляла резюме клиенту, которое писала сама же буквально год назад. И осознала, как много изменилось в написании резюме за последние 1-2-3 года. Хочу с вами поделиться

Тренд в написании резюме №1: Размер

Про размер резюме я говорила еще 8 лет назад. Для российского рынка требование уместить резюме на 1-2 страницы не работало никогда. Но некоторые организации (крайне известные) продолжают этот миф транслировать. Потом мне звонят клиенты и говорят: «У меня 20 лет опыта, и я не знаю, как уместить его на 1 странице». Ответ: «Никак точка». Одна страница – это резюме выпускника школы, ну максимум ВУЗа

Умещать резюме на 1 страницу принято в США. Там все просто. 350 млн человек собственный рынок труда + кандидаты со всего мира. Если у тебя был опыт работы в правильной компании и правильной должности, с тобой будут разговаривать. Если нет, до свидания! И никого не интересуют твои компетенции и достижения. Слава богу, у нас не так! В России оценивают не только по названию компании и должности, но и по компетенциям и результатам. А если расписывать их в резюме, одной страницы не хватит. Если конечно не писать резюме 5ым шрифтом в надежде, что читающий увеличит масштаб

За последние пару лет многие компании внедрили ATS-системы, которые проводят первичный скрининг резюме и выдают рекрутеру наиболее релевантные. ATS-системы ни о чем сами не догадаются: они сличают резюме с вакансией по ключевым словам, им нужно соответствие, косинус отклонений. И ATS-системе все равно, написано ваше резюме на 1 страницу или на 3

Поэтому давайте наконец перестанем гнаться за короткими резюме. Рассказать вам, на сколько страниц обычно пишу резюме клиентам я?

Продолжение следует)

https://t.me/+79006331331 https://irina-soboleva.ru/writecv

#карьерныйконсультант #иринасоболева #карьерныйконсультантСПб #поискработы #трудоустройство #трендырезюме2026