Есть выражение - незаменимых людей нет. Небольшая предыстория. Случается, люди болеют. И мне не повезло. Так вот, в самый разгар, в предмасленичную агонию, я слегла с пневмонией. Но перед этим, конечно, успела сценарий написать на игровую, и сценарий концерта ко Дню защитника Отечества. Упустим то, что было в моё трёхнедельное отсутствие. Скажу одно, вопрос коллегам задавала - как вы там и что будете без меня делать? Ответили, что заменить есть кем (к счастью), вопросы решают. Ну, хозяин барин…Подумала я, и продолжила себе болеть. Вышла я на работу, силёнок мало, прострация… Вызывает директор с самого утра, вот ровнёхонько в 9.00 и спрашивает - как самочуствие? Оклемалась? (Раньше даже с самым обычным трёхдневным ОРВИ написывал и спрашивал как я и советовал противовирусные, в этот раз зловещая тишина) Далее последовл такой спич: “Ты пропала с радаров. Я вообще не в курсе как ты там болеешь. И с Масленицей что произошло? Ты ПОДСТАВИЛА команду”. Мои глаза округлились, рот открылся, воздуха снова стало не хватать. Я ответила директору, что это очень сильное обвинение - ПОДСТАВИЛА и ушла. Зашла в кабинет, рассказала коллегам о разговоре (а мы после визитов к руководителю, любим обсуждать сказанное). Спросила, я правда вас ПОДСТАВИЛА? На что мне ответили: Немного да. Все, когда болеют остаются на связи и продолжают удалённо работать. А ты - нет.

А я обязана писать каждый день или вы сами можете задать вопросы? Пожимают плечами... Так получается, я незаменимая? И поэтому подстава, когда меня нет рядом? … Вопрос: что бы сделали вы в такой ситуации?