ПРОЩАЙ, ПИЖАМА: нас загоняют обратно в стойло

Знаете, кажется, моей пижаме скоро станет одиноко 😢 К великому сожалению, 2026-й становится годом великого офисного исхода (обратно).

Прочитала новость: в 2026 году 62% работодателей планируют вернуть нас в офисы. Гибрид, жесткий график, а для некоторых удаленку и вовсе прикроют.

Как это мне не нравится! Ну кто спрашивал?!

Причина говорят - «снижение управляемости». То есть мы там, в своих тапках, совсем распустились: решения принимаем медленно, KPI не догоняем, а вовлеченность... ну, её как не было, так и нет. Самое забавное, что бизнес сам признает: сотрудники будут бежать с такими темпами (46% компаний ожидают роста текучки), но всё равно гнут свою линию.

Мое ощущение: офис - это как дача. Ездить туда иногда приятно, но когда тебя заставляют там жить и работать, сразу вспоминаешь о прелестях городской квартиры. Похоже, нас просто готовят к новому миру, где удаленка - это привилегия за особые заслуги, а не данность.

*А вы как думаете, это реально "вынужденная мера" или бизнес просто соскучился по живому контролю?

И сколько вы готовы терпеть ради возвращения в опенспейс? 👇*

#карьера2026 #HR #HRD #офис #hrтренды #удаленка #рыноктруда

Карьера по своим правилам

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки