Разбор вакансий "БИЗНЕС-АНАЛИТИКА
Разобрал в открытом доступе <25 вакансий с HH от стажёра (1 вакансия, не потому что их нет, я рандомно брал вакансии, возможно если поискать будет больше) до ведущего (остальные middle+senior).
Среди работодателей есть и топовые по рейтингу HH: Альфа-Банк (1-е место), Ozon Tech (7-е место), Лента (топ-50), Wildberries & Russ (топ-100), МТС (победитель HR-Бренд). Остальные тоже знакомые имена: X5 Tech, Сбер, T2 и другие.
Чем предстоит заниматься
🔹везде и всегда (80%+ вакансий): -сбор и формализация требований (БТ, ФТ, User Stories) -моделирование процессов AS IS / TO BE -постановка задач разработчикам и контроль выполнения -участие в приёмочном тестировании (UAT) -ведение документации в Confluence, ТЗ, инструкции
🔹реже, но тоже часто топ-5: -анализ данных, выявление аномалий, проверка гипотез -discovery: CJM, Impact Map, User Story Mapping (для X5 Tech точно актуально 💯) -коммуникация между бизнесом и ИТ - роль «связующего» -оценка влияния изменений на смежные процессы -участие в спринт-ритуалах: planning, grooming, demo, retro
🔹специфика топ-5 нишевых задач: -анализ и разработка алгоритмов систем пополнения запасов (ритейл/SCM) -работа с ERP-системами: учёт товарных движений, базы SAP/JDA (e-comm) -data Governance, каталог данных, MDM - работа с Data Owners (BI/DWH) -описание MVNO-продуктов и интеграций с телеком-операторами (телеком) -due diligence по сделкам, участие в стратегических решениях собственника
Что требуют от кандидата
🔹это базовый минимум 😁 без этого не попасть на Middle: -опыт BA/системного аналитика от 3 лет -коммуникация со стейкхолдерами единственный soft skill, упомянутый в 92% вакансий -BPMN 2.0, как нотация для описания процессов -Jira + Confluence ежедневный инструмент для трекинга задач и написания документации -БТ, ФТ, User Stories, критерии приёмки - умение формализовать требования без потери смысла, согласовать требований со стейкхолдерами -UAT -Agile
🔹навыки для роста на Senior: -продуктовые артефакты: CJM, Impact Map, прототипы -SQL самостоятельный запрос к БД, чтобы ни от кого не зависеть -REST/SOAP API, понимание интеграций -CJM + Discovery -UML диаграммы состояний, последовательностей -знание Agile: Scrum, Kanban -опыт в нескольких типах проектов (внедрение / продукт / оптимизация)
🔹нишевые требования: -Экспертиза в Data Science и ML (вакансии типа «BA + аналитик данных») -ERP-опыт: SAP, JDA, знание товарного учёта и бухгалтерии -SQL продвинутый, DWH/ETL, Power BI, Data Governance -опыт в конкретном домене 5+ лет (телеком, банк или другие), знание банковских продуктов, регуляторика, инвестиционная специфика, знание систем маркировки «Честный Знак» и специфики FMCG-интеграций -метрики продукта (COR, LTV, Retention), UX-логика, CJM
Что компании предлагают
🔹стандартный пакет везде: -ТК РФ, белая зарплата -ДМС (почти в каждой вакансии) -обучение за счёт компании -корпоративные мероприятия
🔹часто, но не везде топ-5: -годовая или квартальная премия -страхование жизни и от несчастных случаев -корпоративный спортзал или компенсация спорта -консультации психолога, юриста, нутрициолога -подписки, скидки от партнёров (банковские, туристические)
🔹чем зацепили отдельные работодатели: -Сбер: ипотека по 1/3 ключевой ставки ЦБ + СберПрайм+ -IBS: «рекреационный офис» - 2 недели поработать с курорта -T2: спортзал, кинотеатр, аэрохоккей и маркетплейс из 600+ курсов прямо в офисе -Азбука вкуса: Platinum-карта, дегустации на производствах, 30% скидка на продукцию
-"@LeTeam_LentaTech, свяжитесь со мной" 🤣: 🚀 полная удалёнка 🚀 ДМС со стоматологией с 1-го месяца 🚀 страхование членов семьи со скидкой 🚀 квартальные/полугодовые премии 🚀 обучение за счёт компании 🚀 участие в конференциях 🚀 корпоративная библиотека 🚀 скидки на спорт и английский 🚀 корпоративный спорт (волейбол, футбол, киберспорт, шахматы) 🚀 скидки от партнёров через BestBenefits 🚀 корпоративные скидки на покупки в сети Лента 🚀 «Лента Забота» - психолог, юрист, ЗОЖ-эксперт и ветеринар
Топ-5 трендов смотреть на изображении (не хватило место в посте)
