За 6 месяцев поиска работы я совершил более 150 откликов, экспериментировал с двумя направлениями, где мой бэкграунд лучше 80%рынка. Адаптировал резюме, писал продающие сопроводительные в лучших традициях карьерного трека. Пару раз консультировался с hr специалистом. Но правда такова - более 50% на том конце бот, который присылает отказ через 5 секунд после отклика, очевидно, что человек не способен обрабатывать такой обьем иформации…да даже отклик прочесть, не говоря уже про резюме. Как читают резюме спецы я тоже знаю и триггерные точки в моем cv заполнены достойно. Так вот вопрос: как работодатель хочет найти качественные кадры? Удивительно, что за 6 мес у меня было лишь одно собеседование с hh, все остальное в пустоту. Понимаю, почему все начали танцевать в тик токе) В итоге я нашел работу через инсту) Потому что очевидно, что прогрессивная часть населения рф сидит в фейсбуке, инсте и линкедин. И знаете, так хочется радеть за свои продукты, типа вк, но почему-то не выходит сделать у них качественный продукт. А открытость к миру все же определяет вектор развития. *продукты мета и линкедин запрещены на территории рф