Да, иногда в очень "тесных компаниях", где подмена ролей, куча свояков на местах такое происходит.

Когда собеседование вообще не предполагает оценку компетенций, а какой-то сюр - в лучшем случае хвастовство, а в худшем провокации и следом нравоучения, когда HR пытается рассказывать тебе, как ты должен делать свою работу 😅, сразу возникает вопрос, если такие прошаренные и крутые, зачем вам нужны сотрудники? В таких случаях вежливо сворачиваю диалог и ухожу.

Да, к сожалению такое случается. Последнее интервью HR вообще дало повод сомневаться в необходимости этого "специалиста" здесь: не смогла ответить на мои вопросы по вакансии. Сказала, что текст (с ошибками) ни она составляла...

Конечно

Именно такие вопросы мне и задают, хотят посмотреть на реакцию и способ мышления 😁 например спрашивали почему люди воруют?