«Мы просто разговаривали о том, чего хотим от этой программы, а почему-то у многих на глазах были слезы»

Любопытную вещь я наблюдала на недавнем корпоративном тренинге. Мы дали задание группе в парах поделиться, чего они хотят от этой программы. И очень многие сидели со слезами на глазах. Пожалуй, пока это была самая эмоциональная часть модуля.

Студенты удивлялись, почему так произошло от такого простого вопроса.

А дело было не в вопросе. А в том, как его задавали. Потому что в современной жизни у нас очень много задач, которые мы стремимся успеть. Мы общаемся быстро и поверхностно. В работе и отношениях. Даже в собственных размышлениях. Нам кажется, что нам «надо».

Надо успеть, надо сделать, надо поддержать диалог, надо поспешить и тд.

Проверьте, скорее всего, большинство ваших диалогов проходят как-то так. Если нет, расскажите в комментариях, как у вас.

А когда рядом появляется кто-то, кто просто смотрит на нас со всей искренностью и интересом, задавая нам такой простой вопрос «чего же ты хочешь?», мы расслабляемся. Собеседнику интересно, он здесь. И мы тоже можем вернуться в себя.

Мы получаем возможность соприкоснуться с новой глубиной контакта. Одновременно внутри и вовне. Мы пускаем искренность и истинное присутствие в наш диалог. И тогда мы можем коснуться и своей глубины, за пределами всех шумящих голосов в голове.

Важный момент. Это происходит не на бегу, и в этом ты, кто спрашивает другого, должен прийти целиком и полностью. Тогда это разворачивает другое качество контакта с собеседником.

Правда в том, что это непривычно. И сначала кажется, что очень сложно и много времени занимает. Но это кажется. Важно это качество контакта.