Чем ОЧЕНЬ успешные отличаются от просто успешных?

Мы уже говорили: личность — это фундамент бизнеса. Психика определяет потолок.

Но что именно отличает тех, кто «хорошо зарабатывает», от тех, кто меняет рынки?

Марина Мелия, профессор психологии и консультант первых лиц российского бизнеса, много лет наблюдала этот феномен. И выделила качества, которые отделяют очень успешных от просто успешных.

Давайте честно сверимся. Готовьтесь мысленно ставить галочки.

1. Могущество желаний. Масштаб желаний и своеобразная одержимость большой целью. 2. Мощный внутренний импульс. Таким людям не нужны внешние стимулы, системы компенсаций и поощрений, они способны действовать автономно. 3. Неоправданный оптимизм. Такие люди всегда оценивают свои шансы на успех выше, чем у других. Они убеждены, что им все под силу (не важно есть ли для этого объективные основания). 4. Благодарность. Умение ценить и давать признательность миру за поддержку - это источник дополнительной энергии и огромный психологический ресурс. 5. Открытость суровой правде. Иными словами: отказ от иллюзий и готовность воспринимать реальность такой, какая она есть, в сочетании с верой неминуимую победу над обстоятельствами. 6. Компетентность во времени. Жить настоящим, не будующим, не прошлым. Уметь связывать стратегию с текущими задачами. 7. Черно-белое восприятие мира. Своеобразная суженность сознания. Все подчинено достижению цели и факты сортируются по принципу: нужно - не нужно. 8. Харизма. Умение завораживать и завлекать. 9. Склонность к риску. Отвага и тяга к экстриму во всем: как в жизни, так и в бизнесе. 10. Высокая энергетика. Способность быть вечным двигателем, работать по 15-20 часов в сутки и не уставать. 11. Созидательность. Создавать успешные проекты, собирать команды, запускать предприятия. Менять мир своими действиями. 12. Ответственность и моральные границы. Чувство тотальной отвественности за свои слова, дела, за тех, кто им доверяет. 13. Ясность мышления и безальтернативность решений. Спосбность воспринимать максимум информации, не ставя никаких фильтров или барьеров, анализируя ее, устанавливать нестандартные связи. Способность действовать вопреки правилам и догмам, если видят в этом целесообразность. 14. Толерантность к неопределенности. Умение действовать в условиях информационного вакуума и недостатка информации. 15. Рационально отношение к деньгам. Деньги всегда должны "работать", а не лежать без дела. 16. Здоровый опортунизм. Умение улавливать все "возможные возможности" и использовать их "на все сто". 17. Гениальная простота. Не усложнять, а упрощать. Делать все более четким и ясным: от структуры компании до постановки задачи. 18. Неординарность. Такие люди часто воспринимаются окружающими как эксцентричные.

Если внимательно посмотреть, то половина этих качеств — это не навыки. Это устройство личности.

И да, их можно развивать. Но для начала — нужно признать, где вы находитесь.

Так что давайте честно: сколько пунктов нашли в себе? И главное — какой готовы прокачивать в первую очередь? Когда планируем праздновать ваши миллиарды?