Как полагается, с началом новой профессиональной вехи, я люблю подводить небольшие результаты за год, так как моя деятельность на основной работе переплетается с абонентским содержанием и разовыми заказами, то логичнее было бы все объединить, чтобы никому обидно не было 😄
Из побед за предыдущий год: 1. Найм: более 210 сотрудников, включая 20 уровня СЕО-1, при текучке за год 4%, при условии что 80% найма в сфере со среднерыночной текчкой в 21% ⚔️ 2. Расширение: открыто 2 дочерние компании (отсюда и цифры найма) с выходом на доход в январе 2026, с окупаемостью 5 месяцев🎉 Раньше у меня были проекты по открытию филиалов, но там глубоко копать не давали, а тут прям удача, поэтому медиков и люблю ❤️ 3. Юр. безопасность: я работал по кадровому аудиту, СОУТ, консультации в рамках пожарной безопасности и ВУС и за последний год (как и 12 до этого) - с 0 показателем разбирательств 🙏 4. Общая прибавка к показателям P&L (доходность бизнеса) по итогам года: + 450 млн. р. Для неторговых компаний - это топ, добытый кровью и потом 🚬 5. ROI (возвратные инвестиции) от работы HR (в сумме 14 человек): ≈250 млн. р.
Были ли провалы? Да, я зафакапил 8 млн. р. (Это верхний подсчет) на одном топе, который вошел в 4% текучки... Сам провал:
Я искал руководителя клиентского опыта. По контактам в Link нашел прекрасного кандидата, с рекомендациями и опытом в крупных компаниях, резюме с красивыми цифрами, а речь как мед на видео, а очно - прущая из всех щелей харизма, даже СЕО не устоял.
Дали ему по рынку - 500 тыс.мес. По оценки первых 3 месяцев - видим что не справляется, но ИС 6 месяцев, идем дальше, стараемся корректировать работу, ставить планы с его плеча, пытались предложить расширить команду и аутсорс, но еще через 3 месяца приняли решение расставаться...
В итоге - отдали на ЗП 3 ляма без налога (плюсуйте сюда ндфл и 30,2% страховых), по ООООЧЕНЬ грубым оценкам еще 5 лямов упущенной выручки и в довесок команда, демотивированная таким персонажем.
Сюда бы еще приплюсовать поиск замены и восстановление баланса команды... Но тогда мне самому от себя страшно становится....
Позже мы наняли человека, который пусть и не блистал опытом гигантов и харизмы было не так чтоб ведрами сгружать, резюме не идеальное, зато с выполнением целей, мотивацией команды и культурой организации - синхронизировался на все 100%.
⌨️Резюмирую: отчетный год был классный, а теперь меня ждет еще одна увлекательная история 😎
