Почему в 2026 году выживут только те, кто использует ИИ? И что будет с теми, кто его до сих пор не использует? Ребят, есть один вопрос, который я задаю себе каждый раз, когда вижу очередной бизнес или проект, которые игнорируют ИИ-инструменты:

— Что с вами не так? ☝️Никого не осуждаю. Серьёзно. Просто мне интересно — вы реально не видите и не понимаете в чем ваша выгода ?

Что произошло между «вау, это же меняет всё» и «ну, как-нибудь потом»?

Хайп по соц-сетям пролетел, большинство ребят в маркетинге в курсе про ИИ.

В чем же тогда дело? Чего ждем? Разрешения или команду от начальства? • Как мне кажется, главная проблема: — Не в ИИ и не в самой специфике инструмента ✅ А в том, что большинство принимают решение ИЗУЧИТЬ Но не принимают решение ИЗМЕНИТЬ то, как они работают ❗️ Быть просто в курсе и уметь применять это две разные вещи, согласны? Один человек, если у него есть ИИ агенты/ассистенты делает то, на что раньше уходила неделя работы команды. Это не преувеличение — это то, что я вижу каждый день и в своей работе и у клиентов, кто активно использует ИИ. Подробности 👉 ed.iqido.ru Руководители и собственники — Рекомендую вам дать три простых задачи каждому сотруднику или члену вашей команды:

🔶 Первая: чтобы специалист объяснил и зафиксировал, какие задачи перед ним стоят, кем он работает, в чем специфика, на какие зоны влияет и т.д. — Должностную инструкцию например. 🔶 Вторая: на основе этой информации попросил GPT или Gemini составить самый правдоподобный план, где и за счет каких инструментов он может стать эффективней на простом понятном языке.

🔶 Третья: проанализировал, изучил ответ ИИ и предоставил эти данные вам. Это и есть точки роста вашего бизнеса. Вам остается понять, где самые узкие места и начать внедрение ИИ именно в эти процессы. Теперь обращаюсь к тем, кто сейчас в найме, особенно удаленщики или кто ведёт несколько проектов на фрилансе. — Ребят, без паники. Вам не нужно ждать, пока руководитель скажет «используй ИИ». Ему есть о чем думать, поверьте. Профессионал своего дела не ждет, а проявляет инициативу первым 🔥

— Представьте, как ваше руководство офигеет, когда вы вдруг резко начнете делать в два раза больше объема задач за одно и то же время? В хорошем смысле, разумеется. 🎯А если вы не хотите выделяться на текущем месте работы, то вы можете просто начать брать дополнительные заказы или проекты.

С ИИ вы в любом случае будете закрывать задачи быстрее, чем от вас ожидают коллеги и руководство.

Тот, кто освоил инструмент раньше — стоит дороже. Всегда.

Это офигенный плюс. Рынок уже переоценивает требования и стоимость к специалистам.

Не по стажу и не по диплому — по тому, сколько и как быстро вы закрываете поставленные задачи в рабочее время.

Писал об этом тут 👉 [пост]

И если рядом с вами появится человек, который делает то же самое, но в два-три раза быстрее — вопрос не в том, уволят ли вас.

📌 Вопрос в том, почему до сих пор не уволили? Руководство Google не уговаривали сотрудников. Просто они установил новый стандарт — и те, кто не захотел соответствовать, написали заявление по собственному желанию. Ваш рынок труда сделает то же самое.

Только тихо и без объявлений. И уже скоро…

❕От вас нужно только решение: — начать и не останавливаться! Если хотите разобраться: • Как работать быстрее? • Как усилить свой бизнес? • Как брать больше проектов? • Как взбодрить свою команду? • Как начать зарабатывать на ИИ? • Какие ИИ вам для этого нужны? — Регистрируйтесь и приходите на практический марафон NeuroMAX 👉 ed.iqido.ru/neuromax Вы получите ответы на свои вопросы, просто напишите их в чат на эфире

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки