Всем привет!

У меня постепенно наполняется серия про HR-аналитику - пишу про основные метрики на этапах пути сотрудника, делюсь своими соображениями по их сути и расчетам. На данный момент есть про:

1️⃣ Основы HR-аналитики 2️⃣ Метрики привлечения 3️⃣ Сроки закрытия вакансий 4️⃣ Стоимость найма 5️⃣ Метрики обучения

Если вам интересна эта тема, то, возможно, вам также понравится и про автоматизацию:

▶️ Основы автоматизации процессов - серия про основные фишки автоматизации ▶️ Разбор платформ для автоматизации - серия про классы инструментов, решающих задачи автоматизации процессов

Подписывайтесь, чтобы не пропустить ☺️

Ставьте лайк 💜если полезно 🙌