«Зумер ушел на обед и не вернулся»
это — изнеженность поколения или здоровая любовь к себе? делитесь мнениями в комментариях
А я выскажу свое ↓
«Зумер ушел на обед и не вернулся» — не прикол. Работодатели делятся, как ребята увольняются в первый рабочий день без объяснения причин. Закрывают ноут ровно в 18:00, даже если не выполнили горящую задачу. Не стесняются просить высокий оклад, хотя не накопили достаточно опыта для позиции.
И мнения делятся 50/50:
– Кто-то считает такое поведение наглостью и изнеженностью. «Вот в наше время такого не было».
– Кто-то восхищается легким подходом зумеров к карьере и жизнь в целом. «Нам есть чему у них поучиться».
И вот я отношусь ко второй группе.
Я восхищаюсь тем, что зумеры не готовы терпеть некомфортные условия труда и душных работодателей.
Я восхищаюсь тем, что зумеры легко меняют карьерный трек: сегодня ищут себя в маркетинге, а завтра — в гончарном искусстве.
Я восхищаюсь тем, что зумеры понимают: карьера и работа — лишь часть жизни. И не готовы жертвовать личным временем в пользу переработок.
Я восхищаюсь тем, что зумеры не байтятся на успешный успех. Они будто понимают, что найти себя в 20 и найти себя в 40 — одинаково нрмально.
💬 А что думаете вы?
· 08.03
У бумеров это тоже уже было. Думаю, что это не про зумеров, а про уровень работодателя и руководства.
ответить
коммент удалён