🔥 Давайте поговорим про социально одобренные истерики. И про Достоевского
Корпоративная жизнь устроена так, что любые пики напряжения аккуратно сглаживаются. Ну то есть, тут не будет обмороков на совещаниях и криков о кризисе веры. Вместо этого получим аккуратные формулировки вроде «поднакопилась усталость», «надо выдохнуть», «кажется, пора в отпуск» и т.д.
Истерика в корпоративной среде должна быть санитарно обработана, но иногда за ней скрывается не реальная усталость, а кризис смысла. В результате все вот эти смягчающие формулировки только отдаляют вас от того, чтобы увидеть серьезную проблему и решить ее.
Для наглядности давайте примерим современные формулировки на героев Достоевского. Раскольников просто выгорел и ему нужен отпуск. Братья Карамазовы просто перегрузились, им бы в саббатикал. Ну бред же! Расколькникова разрывала идея собственной исключительности и столкновение с реальностью. Герои «Братьев Карамазовых» столкнулись с крушением веры, морали, идентичности. Это предельные состояния. Почти истерика как форма существования.
Моя гипотеза тут такая: одна и та же внутренняя реальность может быть описана по-разному в зависимости от культурной рамки. В XIX веке человек переживал кризис как метафизическую катастрофу, а XXI веке переживает то же самое как «эмоциональное выгорание».
Корень проблемы при этом схож: несоответствие между внутренним «я» и внешней ролью. Внутренний конфликт между тем, кем человек себя ощущает, и тем, как он функционирует. Просто раньше этот конфликт назывался трагедией, а сейчас — снижением продуктивности. Разница лишь в форме выражения. Герой Достоевского кричит, мечется, разрушает. Современный профессионал ставит статус «out of office».
🍀 Вы спросите, и что? А то, что иногда биться в истерике по-достоевски честнее, чем годами с улыбкой повторять окружающим, что «просто пора в отпуск». Это сигнал, что вы столкнулись с кризисом смысла. Подменяя его уже конвенциональным языком усталости, сами себя обманываете и, по итогу, не решаете проблему.
#селфменеджмент @out_of_people
