Такие неприятные тренды пришли к нам в начале 2025 и держутся весь 2026.

Зумеры — отличные сотрудники, главное не общаться с ними, как с меллиниалами.

Они не будут ничего доказывать, лишь бы добиться вашего расположения и быть замеченным. Они ждут коммуникации не со взглядом сверху вниз, а на равных, без приказного тона и размытых требований.

Если сотрудник зумер понимает что он делает и для чего, а в его ошибки не тычут пальцем и не буркнув не объяснив «переделать» уходят заниматься своим делом, слушают и слышат их, они раскрываются в классных, трудоспособных ребят с кучей идей как сделать лучше. Проверено на личном опыте с командой, в которой было несколько зумеров 🥹

В наше время мир стремительно меняется и важно успевать за ним, в том числе за извенениями в коммукации, чтобы не оказаться бабушкой на лавочке, которая определяет профессию и зависимости проходящих мимо)

Давайте прервем этот токсичный тренд на эйджизм, расскажите про ваш положительный опыт работы с зумерами 🤍