Новое исследование сервиса SuperJob показывает: если кандидат более года не работал без уважительной причины, это вызывает сомнения у части работодателей.

Частая смена работы тоже тревожит HR: 👉🏽 43% с подозрением относятся к тем, кто меняет место чаще чем раз в полгода 👉🏽 31% — кто меняет чаще чем раз в год

42% из всех опрошенных рекрутеров считают, что перерыв больше года без объяснений — сигнал к сомнению в компетентности кандидата. А на  перерывы в трудовом стаже не обращает внимание каждый третий работодатель.