2515 подписчиков
· 27.02
Вопрос
Как вы относитесь к кандидатам с перерывом в работе более года?
напишите коммент
11 комментов
· 01.03
Лояльно, причины бывает разные, можно дать шанс на это есть испытательный срок
0
ответить
коммент удалён
· 28.02
C- Level
0
ответить
коммент удалён
· 27.02
У меня уже 3 месяца и я волнуюсь
0
ответить
коммент удалён
· 03.03
Сложно найти работу?
0
ответить
ответ удалён
· 03.03
Да, как-то в этот раз плохо идет поиск - и конец года, и мне много годиков, и у меня не сильно быстро получается на изменения реагировать…
0
ответить
ответ удалён
· 27.02
С учётом текущей ситуации на рынке, как hr, отношусь с пониманием. А вот заказчиков вакансии настораживает или даже отталкивает
0
ответить
коммент удалён
· 27.02
Завидую. Отдохнул человек!
0
ответить
коммент удалён
· 27.02
Я такой кандидат и отношение судя по всему примерно как к прокаженному (хотя прямо никто не говорит)
0
ответить
коммент удалён
· 03.03
Сталкиваетесь со сложностями?
0
ответить
ответ удалён
· 10.03
Да, разговор сразу заканчивается, когда узнают про перерыв. "На этой вакансии высокие требования" или без объяснений. Откликаюсь на middle/senior, когда-то был ведущим. Перерыв несколько лет.
0
ответить
ответ удалён
· 11.03
Не имеет значения
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён