Как перестать быть воспитателем и стать лидером?

В реалиях постоянных изменений, кризиса и турбулентности важно уметь стабилизировать и мотивировать команду. Первый шаг – научить сотрудников работать из зрелой и взрослой позиции.

Как растить команду, которая работает без обид, напоминаний и “ой, я не поняла”?

🗓Разберем 5 марта в 11:00 мск Вебинар в формате управленческой лекции на стыке бизнес-психологии и эффективного управления 🔥

Спикер — Анна Хихлунова🎤, 20 лет управленческого опыта, 125 пекарен “Гриднев хлеб” в консультировании, основатель образовательного проекта для рестораторов HORECAGO (Ростов на Дону)!

В прямом эфире обсудим: ↪️ Признаки инфантильной команды ↪️ Как по речи и реакциям понять уровень зрелости сотрудников и перестроить управление, чтобы они “встали на ноги” ↪️ Почему команда саботирует, обижается и спорит, и как руководителю остановить это без бесконечных разговоров ↪️ Практика работы над собой и сотрудниками

📎Регистрируйтесь бесплатно и забирайте подарок - 📕Книгу-гайд "Тренды в HR и управлении 2026" с саммари исследований и комментариями ведущих экспертов рынка!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки