Вроде логично: Контролируешь и получаешь результат, а доверяешь — все расслабляются.

Но кажется это больше не работает. Заметила:

Когда тебе доверяют и отпускают контроль ты становишься более ответсвенным, чутким к действиям и результату, внимательным. Чувствуешь себя ценным и важным звеном в команде. Хочется стараться, потому что знаешь — не зря.

И напротив другая модель: Когда контролируют каждый шаг, чих и пук — расслабляешься и внимание рассеивается. Страховка всегда рядом.

Доверие хрупкое и восстанавливать его трудно. И потому оно дисциплинирует сильнее контроля.