Помните времена, когда мы диктовали условия работодателям? «Хочу удаленку, ДМС и матча-латте за счет компании»

Примерно до 2022 года был рай для кандидата

Потом что-то щелкнуло (экономика, политика — нужное подчеркнуть). И рынок начал медленно разворачиваться.

К 2025 году мы уже во всей красе увидели ту самую жирную попу.

HR-рынок 2025 — это рынок усталых людей и напуганных компаний

Цифры без истерики: 3+ млн вакансий и только 48% успешного найма

Вакансий много. Но закрывается только каждая вторая.

Люди готовы работать. Компании готовы «искать лучших». И где-то посередине все ломается

И нет, не спешите винить бедного HR/рекрутера. Он здесь посыльный

Главный “креативщик” и генератор безумных идей — будущий руководитель

История из жизни Ищем человека сортировать документы в бухгалтерии. Скучная, рутинная работа. Нужны просто руки.

Но руководитель ставит условие (не придумываю): «Девушка. Красивая. Высокая. Молодая. Обязательно студентка топового ВУЗа. У них с мелкой моторикой лучше»

Бред? Полный! Переубедить невозможно. Рекрутеру остается искать топ-модель с ОКР и красным дипломом.

И вот здесь самое интересное Рынок кричит: «Нам не хватает людей!» Компании кричат: «Дайте нам Middle+»

Но при этом хотят: — 5+ лет опыта в узкой нише — Зарплату ниже рынка (денег платить то нет) — Идеальное попадание в абсурдные хотелки начальника — И чтобы вчера вышел

И вот главный парадокс 2025 года

Людей вроде бы не хватает. Но вакансии висят месяцами.

Не потому что кандидаты плохие. Не потому что HR ленивый

А потому что система больше не работает по старым правилам.

Компании все еще ищут «идеального сотрудника». Рынок уже требует — выращивать, учить, удерживать и быть гибкими.

Но к этому никто не был готов

И мы получили 2025 год: — Оптимизации и сокращения — Внедрение AI вместо людей — Дикий спрос на «уников» — И толпы толковых специалистов, которые «не формат»

#наймсломался — это не про кризис. Это про смену эпохи

И самое тревожное — это только начало!

Как HR-специалисту мне дико интересно наблюдать за этим разворотом Как обычному трудяге — становится страшно

А вы чувствуете, что старые правила больше не работают? Или мне одной кажется, что рынок скоро треснет окончательно?