Или отдохну на фрилансе,тут как карта ляжет, но, в чем суть?

Однажды на рабочих досках появился новый аватар, с новыми комментариями о том, что и как жить и работать. Посмотрели недоумённо и пошли спрашивать кто это.

Оказывается был нанят ✨кОнСуЛьТаНт✨ простигосподи.

И начало было многообещающе: вот человек из большой.... нет даже БОЛЬШОЙ студии, он теперь будет корректировать наше направление, говорить как правильно писать документы, как правильно делать геймдизайн, как правильно выстраивать историю, как правильно рисовать и как правильно писать диалоги. Ну и до кучи как правильно общаться с аудиторией и инвесторами.

И, посыпались правки. Иногда структурированные, но чаще абсурдные и шизофринизчные...

Компаньон ГГ внезапно стал не котом а собакой минуя все документы, просто в личной беседе так решили. Чем дальше длится это консультантство, тем больше противоречий создаётся. Любите списочки? Я составлю...

Тз- фоновое изображение собачьего парка, атмосфера дружелюбная, милая и теплая. Место где собаки чувствуют себя главными. Правка- убрать все предметы и декор фона, которые могут восприниматься как вещи которые могут быть использованы собаками. Передать атмосферу собачьего парка через премиальные материалы.

Тз- 1 ступень каждого обьекта для улучшения намерено должна выглядеть простой, не вычурной, материалы базовые (камень, дерево) Правка- в чб скетчах на 1 ступени не чувствуется, что эти предметы будут иметь развитие.

Тз- предметы на фоне имеют одинаковое позиционирование на всех фонах. Фоны зеркалят друг друга по горизонтали. Правка- фон 1 и фон 2 слишком похожи по композиции.

Тз- приоритет на скорость, используем ИИ по максимуму чтобы проверять гипотезы по материалам/цветам/декору Правка- (тут важен контекст, правка после проверки самой первой гипотезы) нужно глубокое исследование, чтобы данная работа на этапе скетча не выглядела как генерация в ИИ

Консультант вместо того, чтобы строится в канву проекта, начал жечь все, до чего дотянулись руки. Полный разброд. Документ геймдиза просто пшик, в него теперь можно не смотреть, не важно что там написано теперь все делается исходя из воображения и сиюминутной воли консультанта.

Я по китайскому календарю Коза ну или овца, кому как, суть одна- животное упёртое и начав подозревать к чему ведет, начала обращать внимание активно на противоречия, говорить о странных решениях, обращать внимание на хаос который зародился. Писала записки на общей доске, писала огромные письма в общем чате с просьбой вести работу корректно, писала короткие сообщения с вопросами/уточнениями.

Вначале, все спускали на "ну это только начало, сейчас все разложим, распишем, настроим и заживем"

Прошел месяц: из принятой и утверждённой работы 70% отправилось по кругу производственного ада, где правки сводятся к словам "должно ЧУВСТВОВАТЬСЯ премиально, роялти, кэжуал".

Новые задачи пляшут вокруг эмоционального компаса консультанта, и компас этот ни фига ни на север указывает.

Как итог 3 месяца тупой, бесполезной суеты, напрочь разрушенный процесс, иерархия и коммуникации внутри команды. Ни одного обновления в сторе потому что ни одного доделаного уровня.

И вишенка да, нам всем нужна вишенка:)

Пайплайн такой- открываешь файл с правками, читаешь и пишешь сочинение как ты понял правки и что от тебя требуется. Даже если в правках "сделать ножки стола на 3 уровне ниже"

Как себя чувствует команда? Как второклассники, которые из опыта работы только открытки папе на 23 февраля рисовали, а любое их замечание или предложение воспринимается с умильной улыбочкой и снисходительным похлопыванием по плечу.

Так что, не думаю, что задержусь еще надолго, особенно с постоянными претензиями что если вы меняете в уровне стул на громофон об этом нужно писать сразу а не в конце недели с остальными правками приписывать "я не вижу граммофона, мы с Доной обсудили этот момент еще во вторник в личной беседе" В личной беседе, где никого из команды больше не было 🎉🤡