Коллеги из HR, а мы долго будем закрывать глаза на глобальный непрофессионализм наших с вами коллег? Я тут ради интереса хожу по интервью и статистика удручающая. 8/10 просто пропадают на разных этапах, гостят, а то и вовсе блокируют :) Что делать будем?
напишите коммент
6 комментов
· 27.02
Блокируют HR ? Или Вы о кандидатах?
0
ответить
коммент удалён
· 27.02
Именно HR(
0
ответить
ответ удалён
· 27.02
Меня после 4 этапов собесов просто заблокировала hrd, после того как я вежливо спросил, когда мне ждать фидбек по итогам нашего общения😅 Обещала вчера)
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 28.02
Ничего. К сожалению или к счастью собесы ничем никого не обязывают, может исчезнуть и заблокировать и соискатель, и персонал компаний. Ищите дальше. Я также бывал в одной очень огромной, лопающейся от персонала компании, по всей стране. После финального - тишина. Не блок, конечно, но такой же мой вопрос был тупо прочитан в мессенджере. Работу я все равно нашел быстро, да и организация оказалась не менее насыщенной персоналом и такой же крутой (моя стратегия - пылесосить все собесы и параллелить их, ибо время бесценно)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.02
Ну есть же базовая деловая этика 🤷♂️ В чем сложность, не понимаю
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 28.02
Перегруз hr. Времени нет у многих на фидбэк
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён