Читаю в описании одной вакансии: "Атмосфера: конкурсы, квизы, спортивные мероприятия и экскурсии". И прям захотелось спросить в работать приглашаете или участвовать в конкурсах? Не я понимаю, Зумеров мало чем можно привлечь и HRы выкручиваются как могут. Или пример с лдноц крупной компании с штаб-квартирой в Масква-сити, постоянно проводятся какие-то конкурсы, развлечения для осковских сотрудников, тогда, как там где эта Компания деньги зарабатывает работники получают копейки. Собственно что хотел сказать? Я лично хожу на работу чтобы заработать деньги хотя бы на закрытие базовых потребностей, а не в конкурсах участвовать. Всё наемные работники меняют свое жизненное время на денежные знаки а не ради этой все шелухи от HRов. Дайте людям нормальную зарплату, а не пускайте пыль в глаза и не надо будет придумывать программы мотивации. Или я не прав?