На прошлом тренинге по фасилитации мне задали вопрос:

🥺 Как ты справляешься с волнением? Как начинала и как себя подбадривала, пока было мало опыта?

Поделюсь способами, которые работали для меня, когда я только начинала проводить встречи для команд:

✏️ Прописывать себе скрипт На встрече на ведущего накатывает волнение, и даже если план хорош, начинаются заминки, неуверенность и т.п. Очень полезно прописать скрипт первых минут встречи:

• Поболтаю про выходные с теми, кто пришел раньше. • Дождусь всех. • Скажу: «Всем привет, сегодня у нас встреча по итогам квартала. Сначала мы разогреемся, а потом пройдемся по целям…» • Дождусь, пока все покивают. • Пошлю ссылку на доску в чат. • Пошерю экран, покажу разогрев…

Так вы отлично продумаете встречу заранее и сможете использовать как памятку в процессе!

🐽 Повторюшничать Я могу не уметь что-то делать, но я отлично копирую. Если я пронаблюдаю, как коллега проводит встречу/упражнение, я запоминаю фразочки, тайминги, вопросы и подачу и смогу повторить один в один.

На тренинге после демо (которое провожу я), я говорю участникам: «А теперь идите в мини-группы и повторите это!»

Потому что очень важно иметь в запасе 100% способы, а уже потом — экспериментировать.

👥 Вести в паре Ваша команда, вероятно, удивится, если вы придете на обычное планирование вдвоем. Но, например, на межкомандных или более крупных встречах это полностью оправданно!

• Найдите партнера из соседней команды, • подготовьтесь и проведите встречу вместе.

Лично я обожаю вести сессии вдвоем! Можно и план обсудить, и по ходу сверять дальнейшие действия. Ответственности в 2 раза меньше, а помощи и уверенности в 2 раза больше.

А что помогает справляться с волнением вам?

Саша💛