В нашей команде дизайна в SuperJob мы продолжаем применять практику рассказа дизайнерами о своей работе в форме постов в группе SuperJob Дизигн в Телеграм

Сегодня с нами Мария Чернихова – коммуникационный дизайнер SuperJob. И вот что рассказала Маша:

_Сегодня поделюсь результатами нашей совместной работы с отделом продуктового дизайна над обновлением визуальной коммуникации джоб-борда - покажу, как изменилась стилистика «до» и «после» и какие задачи мы решали.

**Почему решили обновить?_** _Иллюстрации, которые использовались ранее выполняли скорее вспомогательную роль - они поддерживали контент, но не формировали эмоциональный образ бренда. Помимо этого, ощущалась разрозненность, не хватало узнаваемости и консистентности.

**Что изменилось?_** _Иллюстрации стали полноценными носителями смыслов, так как мы решили использовать различных персонажей с узнаваемой пластикой и простыми, считываемыми эмоциями. Интерфейс стал выглядеть дружелюбнее, а его визуальный код более схожим. Помимо этого, показатель кликабельности на некоторых местах размещения вырос вплоть до 800% (!!!)

**Процесс:_** _Для того, чтобы прийти к данной стилистике мы провели полноценный аудит всего продукта, нашли разрозненные визуальные элементы с прошлой стилистикой и привели их к единому формату. В создании новых иллюстраций мы во многом использовали нейросети и далее самостоятельно дорабатывали то, что у них получилось.

SuperJob стал выглядеть современнее, user-friendly и увереннее. Коммуникация стала не просто информировать, а сопровождать пользователя в его сценарии - будь то поиск работы или найм сотрудника.

📋_ Что дальше:_ В планах обновить все оставшиеся интерфейсные иллюстрации, чтобы позитивно повлиять на общее восприятие сервиса и увеличить retention rate, а также переработать брендбук компании и начать применять в других визуальных материалах компании (социальные сети, презентации, лендинги)._