🎉 Годовая ретроспектива Не откладывайте её на конец декабря! В декабре у команды не будет сил, и все мысли будут о корпоративе, глинтвейне и оливье. Назначьте ретроспективу на первую неделю декабря и в спокойном режиме обсудите с командой прошедший год: самые важные проекты, успехи, неудачи и вынесенные уроки.

💡 Идеи ищите в нашем посте «20 активностей для новогодней ретроспективы».

🫂 Сессия обратной связи Это может быть командный обмен фидбэком или сессия между командой и её заказчиками. Идея в том, чтобы оставить все недосказанности, осадочки и недовольства в старом году, проветрить отношения, поблагодарить друг друга за важные моменты этого года и войти в новый год с продуктивным настроем.

💊 Самооценка «здоровья» команды Подумайте, по каким параметрам можно оценить здоровье вашей команды? 💡 Идеи: скорость, качество работы, доверие, уровень выгорания, удобство процессов, техническое развитие, командность, понимание продукта и пользователей, эксперименты, что ещё? Выберите 8-10 параметров и оцените вместе с командой. Можно анонимно с помощью опросника или использовать формат из вот этого поста. Обсудите результаты и выберите зоны улучшения на следующий год.

🔮 Футуроспектива Если вам не хочется перебирать ушибы и грабли прошлого, но хочется вдохновить команду на работу в следующем году, вместо ретроспективы проводите футуроспективу. Представьте свою самую успешную, дружную, мощную команду через год. Какая она? И что же нам нужно начать/прекратить делать, чтобы попасть в это идеальное видение? Напишите план😎 Формат можно подсмотреть вот в этом посте или поискать по Miroverse.

😉 Если чувствуете, что вашей команде пригодится внешний фасилитатор — мы рядом. Поможем задизайнить и провести любую из этих встреч!

Саша 💛